Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata
Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata
Blog Article
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Figuraí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Gobierno SST a todos los niveles de la ordenamiento, para el crecimiento y mejora continua de dicho Doctrina.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo que se pueda suscitar por cambios internos o externos.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Corroborar que los contratistas y subcontratistas entregan los instrumentos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Comprobar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Billete de los trabajadores, seleccionando de modo aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participación del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores corroborar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la aniversario y comparar con la última planilla de suscripción de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
En caso de existir un consorcio o unión temporal, resolución 0312 de 2019 esta vigente cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Gobierno en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y topar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
Pero la misma Resolución 0312 de 2019, en su artículo 23 menciona que el cumplimiento de los estándares, no exime del cumplimiento de otras normas de riesgos laborales, por lo cual la empresa está obligada a contar con el vigía de seguridad y Sanidad en el trabajo, con el comité de convivencia sindical, tener un plan de emergencias si Vencedorí lo exige bomberos en su respectivo municipio, contar con la política de seguridad y Sanidad en el trabajo como lo define la circular unificada de 2004, ofrecer la inducción (y tener el respectivo material de apoyo), tal como está contemplado en el decreto ley 1295 de 1994 y la resolución 2646 de 2008, entre muchas otras normas.
Confrontar mediante observación directa durante el recorrido a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.